Este workflow automatiza el proceso de reclutamiento, desde la recepción de solicitudes hasta la programación de entrevistas. Cuando un candidato envía su solicitud a través de un formulario, el workflow guarda su CV en Google Drive. Luego, extrae información del CV usando un agente de IA, que procesa el texto con un modelo de lenguaje OpenAI para evaluar la idoneidad del candidato. Basándose en esta evaluación, el workflow actualiza el estado del candidato en Airtable (aprobado, rechazado). Si es aprobado, genera automáticamente un cuestionario personalizado y programa una entrevista a través de Google Calendar, enviando una notificación por correo electrónico. Si es rechazado, se actualiza su estado en Airtable. El workflow utiliza Airtable como base de datos central para gestionar la información de los candidatos y las etapas del proceso. Se integra con Google Drive para el almacenamiento de CVs, Google Calendar para la programación de entrevistas, y OpenAI para el análisis de texto y la generación de contenido personalizado. El flujo es el siguiente: Formulario → Google Drive → Extracción de texto (Agente IA + OpenAI) → Airtable (actualización de estado) → (Si aprobado) Generación de cuestionario (OpenAI) → Formulario (cuestionario) → Airtable (actualización) → Google Calendar (programación) → Correo electrónico (notificación) → Airtable (actualización).
- Automatización completa del proceso de selección de candidatos.
- Integración con IA para la evaluación objetiva de los candidatos.
- Gestión centralizada de datos en Airtable.
- Personalización de la experiencia del candidato con correos electrónicos y cuestionarios.
- Optimización del tiempo del reclutador al automatizar tareas repetitivas.